O dilema clássico ao buscar o primeiro emprego é precisar de experiência para conseguir uma vaga, mas precisar de uma vaga para ter experiência. Os recrutadores para cargos júnior buscam potencial, competências técnicas e motivação. A RomaVEN mostra como transformar projetos acadêmicos e trabalho voluntário em diferenciais.
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Atividades extracurriculares e voluntariado demonstram competências comportamentais como trabalho em equipe, organização e liderança.
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